受講者の声 | LLCグロウイング＆コミュニケーションコーチング協会

相手の反応が変わる！他者との信頼関係の構築

コーチングセミナーを受講したいと思ったきっかけは、弊社のクライアント様の深層にある、経営に対するさまざまな悩みを解決するための支援をしたい、ということでしたが、実際に受講させて頂いて分かったのは、コーチングの重要さだけではなく、コミュニケーションスキルの重要さを痛切に感じ、その相手もクライアント様だけではなく、毎日協働するスタッフとのコミュニケーションや、家族、特に幼い子供とのコミュニケーションに至るまで、これほど重要なものであったということが分かり、本当に有意義な講義でした。受講するまでの自分自身の未熟さが本当によく分かり、日常で継続学習していくことの大切さも学びました。

Ｍ先生: セミナーを受講させていただいて、コミュニケーションの在り方を改めて考えさせられました。まずは、信頼関係を築き、そこから相手の言いたいことを読み取れるようになるまでに時間はかかりますが、根気よく続けることが重要だということを学ぶことができました。
Ｈ先生: 非言語コミュニケーションについて自分の中であまり重要視していなかったが少し間違えると相手に不安を与えてしまうこともあるということを知り、気をつけようと思った。この研修を受けてから相手の言葉で表されていない感情を少しでも読み取ろうと意識するようになった。
Ｋ先生: セミナーを受講してからは、自分から生徒へ積極的に話しかけて、心の距離を縮められていけるようになりました。個別指導の塾では、様々な生徒がやってきます。心の問題を抱えた生徒も担当しているので、そうした生徒と向きあっていく時にとても参考になりました。

ピアノに限らず指導者には特に、コミュニケーション力が必要では。と思っていたところ、セミナー受講の機会に恵まれました。
ピアノの先生は、指導法の勉強を沢山して自身のレッスンに反映させます。それも大事ですが、どんな指導の方法をしても、それを伝えるのは自分自身。先生側の伝え方ばかりを考えるのではなく、生徒の気持ちをどれだけくみ取れるか、まずは生徒の本当の気持ちを理解して生徒主体でレッスンしていくことが大切なのだ。ということに気づかせて頂きました。
受講後にレッスンは大きく変わりました。そして、生徒に“やる気”が出ただけでなく、本来持っている力が、どの生徒も発揮されることに驚いています。
岡村先生のセミナーは、具体的な方法を教えて頂くだけではないので、レッスン以外の日常のどんな場面でも自分で反映することが出来る本当に深い部分を教えて頂いたと思います。

「コーチングセミナー」本当に受けて良かったです。音楽講師としての心構え・必要な力を改めて認識し、教育者としての責任の重さを実感しました。
そして、コーチングの基礎となる、コミュニケーションの大切さ、スキルを磨き、毎日丁寧に人と接することの大切を認識しました。そして何より自分自身を見つめ直すことが出来て感謝しています。今後も、自分自身の目標「素敵な人」を目指して、努力していきたいと思っています。

ピアノ講師；東京都Ｉ先生: 最初は、コーチングを勉強してどのようなメリットがあるのか半信半疑でしたが、単にコーチングの技法を習うものではなく、「何故、ピアノ講師をしているのか？」や「仕事の目的は何ですか？」等を考えるように仕向けておられて、生徒指導の本質的なことを考えさせられた。私自身平素あまり考えていなかったことに気付かされたセミナーで今ではコーチングスキルを自分のものにして生徒と向き合えることで生まれ変わったような気がしている。
ピアノ講師；群馬県Ｏ先生: コーチングには前から興味を持っていましたが、岡村先生と出会って勉強する機会があり、受講してみて話をされる内容全てが目からうろこが落ちました。今までのレッスンは生徒に教えるということだけで、生徒の成長を真剣に考えていたのかと自分を省みることになりました。そしてコーチングスキルが身に付くように日々繰り返し使い続けていこうと思っています。
ピアノ講師；群馬県Ｕ先生: 3年前に岡村先生のセミナーに初めて参加させていただきました。独学での「コーチング」とはまるで違うものでした。奥深いのですが、わかりやすくて実践しやすい！そして楽しい！すぐに実践してみると、周りも自分もどんどん変わっていく…
まさに『共生』のためのコミュニケーションスキルでした。
3年経った今、私は今までと大きく変わりました。家族とのコミュニケーションが一番変わり平和で暖かい団らんを過ごせるようになりました。ピアノの先生として生徒さんや親御さんたちへの接し方も変わり、子どもたちと終始笑顔でレッスンしています。私の周りには、たびたび奇跡のように幸せな出来事もあったりしています(^ ^)これからも岡村先生のセミナーを何度でも受けさせていただき、日々実践しながら、このスキルを自分自身の奥底に植え付けて、もっともっと輝ける人生を送っていきたいと思っています。

大手物流企業；中核管理者層コミュニケーション＆コーチングトレーニング

受講者複数の声

先生に習った「傾聴」や「繰り返し」「言い換え」のスキル等を、先生自身が研修内で繰り返し使い、受講者の理解を確認して先に進んでいた。
一人ひとりに向き合って進めてくれるので、非常に分かりやすく、まさに教育内容が効果的であることが体感出来た。
こちらが回答したことに対し、分かりやすく具体的な例を交えて、要約してくれるので凄く分かりやすく、腹落ちしやすかった。
楽しく丁寧で分かりやすい説明だった。岡村先生最高です。
各グループ内でのテーマごとの話し合いはとても楽しく、自分が気付かなかった考え方や捉え方を知ることができ、そのこと自体も今後のコミュニケーションをする上で、相手を理解する幅を広げられた気がする。
良く話を聴いて理解しようとしてくれている。パワフルで説得力があり良かったです。
職場での部下への指導だけでなく、自分の周囲の人との人間関係がとてもスムーズになったと実感している。
何を言っても間違いではないので、発言しやすい。こんなセミナーだったらいつでも参加する。勉強になった。

大手自動車部品メーカー；マネジメント研修

係長・課長複数のコメント

今まで組織ビジョンは上司が決めるものと思っていたが、与えられるものではなく、マネージャー自身が自分の意思として見出していくものということがインパクトがあった。これからは上位者だけでなく部下も巻き込んで一緒に作り上げていかなくてはいけないと思う。
今まで出来ていなかったことが認識出来た。
自分自身の意思を持って組織を動かしていくということに尽きる。
ビジョンを共有する（創り上げる段階から共有する）と、部下が自分のことと捉え、進捗管理がしやすくなる。
自分自身のマネジメントの実体とあるべき姿とのギャップを確認出来た。他の管理者の考えを聞いて、マネジメントをどの様に運用、活用しているかを聞いてみたい。
他の管理者が、マネジメントをどのように意識して職場で実践しているかを聞きたい。
わが社では作業者にものを考えさせるなという風潮があるなか、部下育成のためには「部下に考えさせろ」という相反することを、どう折り合いをつけられるか、悩ましいが楽しみでもある。
自分のマネジメントの正解を見つけたい。
受講者の現場を観て、理解した上での内容で話されるので、ケーススタディー等についてよく理解出来た。